『仕事と家庭の両立に取り組む会社』として

昨日3月8日は『国際女性デー』でしたね。

男女ともに輝けるジェンダーレスな職場づくりに取り組む企業として、『山陽新聞』の取材を受け、

・夕方からの社内会議の廃止

・帰社後の仕事量を減らすために営業職を支援する部門の設置

・男性の短時間勤務や育休取得

・部長・課長などの肩書をリーダーに改めた組織のフラット化など

性差のない職場づくりなどをすすめる当社の取り組みが紹介されました。

詳しくは3/7付の山陽新聞https://www.sanyonews.jp/article/1106528?rct=womanを御覧ください。